¿Cuánto gana un analista de datos? – 2023

Si quieres saber cuánto gana un analista de datos quédate y te lo cuento en detalle.

Cuanto gana un analista de datos en España

De acuerdo a varios portales de ofertas laborales y a las estadísticas públicas, el salario medio de un analista de datos en España es de unos 36.000€ brutos anuales. Tras descontar impuestos el salario del analista de datos quedaría aproximadamente en unos 27000€ anuales.

En cúanto al sueldo bruto mensual de un analista de datos, quedaría en 3000€ brutos mensuales repartidos en doce pagas o 2570€ brutos mensuales repartidos en catorce pagas. Por otro lado, tras descontar impuestos y contribuciones sociales, el salario del analista de datos quedaría en 2250€ netos mensuales en doce pagas o 1928€ netos mensuales distribuidos en catorce pagas de media.

Fíjate que estos datos representan el sueldo medio para saber cuanto gana un analista de datos y por tanto cuanto gana un analista de datos dependerá de muchos factores personales y laborales. Puesto que hablamos de un sueldo medio (mediana) es de esperar que las mitad de las personas en el rol de analista de datos ganen menos que dicho sueldo y la otra mitad más.

El salario mediano de un Analista de Datos en España es más de 10.000€ superior al salario mediano en España que ronda los 21.000€ brutos anuales según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Por tanto, un Analista de Datos en España, gana de media más de un 50% que el sueldo mediano.

Rango salarial de un analista de datos

El sueldo de un analista de datos en España puede comenzar en unos 20.000€ para los perfiles con menos experiencia laboral o junior. Por otro lado, los perfiles más experimentados o sénior pueden llegar a cobrar 60.000€ brutos anuales. Este rango engloba la mayor parte de los sueldos para un analista de datos. Sin embargo, es posible encontrar a personas en el rol de analista de datos con sueldos algo inferiores o muy superiores al rango citado.

Cuánto gana un analista de datos en función de la experiencia laboral:

• Un Analista de datos junior con menos de tres años de experiencia. Se espera que gana menos que la media por debajo de los 36.000€ brutos anuales. Por otro lado, si no tiene experiencia laboral, podría rondar los 21.000€ o 24.000€ brutos anuales.
• Un Analista de datos con más de tres años de experiencia pero menos de diez, puede llegar a cobrar la media de 36.000€ a unos 50.000€ brutos anuales.
• Un Analista de datos sénior con diez o más años de experiencia puede cobrar más de 50.000€ brutos anuales pudiendo incluso llegar a cobrar seis cifras. Sí, 100.000€ brutos anuales o más dependiendo de su experiencia y habilidades laborales.

Factores que influyen cuanto gana un Analista de Datos

Hay muchos factores que pueden influir sobre cuanto gana un Analista de Datos. Algunos de los cuales puede controlarlos (factores internos) y trabajarlos la persona, es decir, están en su control, mientras que otros quedan fuera de su alcance (factores externos).

Factores internos

Los factores internos son lo que la persona puede controlar y trabajar, aquellos que dependen principalmente de la persona.

• Conocimiento técnico. El grado de habilidad y la capacidad para demostrarlas en diferentes tecnologías y herramientas relacionadas con el rol de analista de datos. Por ejemplo, la habilidad para realizar consultas con SQL y análisis de datos pueden influir en gran medida en cuanto gana un analista de datos.
• Dominio de idiomas. El dominio de idiomas es clave en el sector tecnológico, en especial el Inglés, puesto que es el idioma de los negocios y la tecnología. Tener un alto dominio del inglés puede incrementar mucho el valor de mercado de las habilidades de una person al desbloquear nuevas oportunidades laborales y de aprendizaje.

Factores externos

Los factores externos son lo que la persona no puede cambiar y sobre los cuáles no tiene influencia directa.

• El contexto económico. En periodos de bonanza las empresas suelen estar dispuestas a pagar más por el mismo rol para atraer talento y capitalizar los buenos tiempos económicos.
• El mercado laboral. Si existen pocos perfiles cualificados para cubrir el rol de analista de datos (oferta) y muchas ofertas laborales (demanda) de las empresas para el rol, las empresas tenderán a subir los sueldos para competir en precio con otras empresas y atraer talento. Por suerte, el tamaño, volumen y complejidad de los datos no hace más que crecer exponencialmente, por lo que se espera que la demanda de analista de datos siga creciendo y con ello su remuneración.

Factores híbridos

Algunos factores pueden ser parcialmente controlados por las personas y pueden influir considerablemente en cuanto gana un analista de datos.

• El tamaño de la empresa. Se sabe por estadísticas que en general, las grandes empresas y sobre todo las multinacionales pagan más de media por un mismo rol. Las personas pueden controlar parcialmente el tamaño de la empresa en la que trabajan al decidir aplicar a determinadas ofertas laborales, por ejemplo, ofertas de grandes empresas internacionales.
• El tipo de empresa. Algunos tipos particulares de empresas como startups pueden pagar sueldos equiparables a las grandes empresas al basar su financiación en capital de riesgo y su modelo de negocio en crecimiento exponencial. Por otro lado, otros tipos de empresas basadas en servicios de consultaría tienen un límite máximo (que puede ser muy alto dependiendo de la consultora) que pueden pagar a los trabajadores.

¿Cómo ganar más como Analista de Datos?

Existen algunas medidas que se pueden tomar para aumentar cuanto gana un analista de datos. Lamentablemente no hay trucos mágicos fáciles de aplicar para ganar más rapidamente en el rol PERO, si que hay algunas medidas probadas para mejorar y conseguir ganar más como analista de datos con trabajo inteligente y sin perder tiempo.

La clave principal y más básica es ser capacez de aportar más valor y contribuir a los objetivos de las empresas. Mientras más valor aportes que se transforme en valor económico más valor tienes como profesional. Para ser capaz de contribuir más hay que formarse para mejorar las habilidades que te permitan contribuir más y mejor al negocio. Es el factor interno que más controlas como persona, tu formación laboral.

La habilidad clave de una persona que quiera ser Analista de Datos o mejorar en su rol, es el análisis de datos y la herramienta que permite realizarlo por excelencia es SQL. En Cursatica.com tenemos para ti un Curso SQL desde cero a avanzado para que aprendas lo que más necesitas para convertirte en Analista de Datos o para mejorar en tu carrera laboral ¿a qué esperas para mejorar tu futuro? ¡Apúntate!